수입사업부에서 이자벨마랑 유통바이어를 맡고 있는 백진희 과장입니다.

유통바이어는 바잉MD라는 직무로 흔히 말하는데요. 저는 이자벨마랑 브랜드의 바잉 MD를 맡고 있습니다

프랑스 본사에서 제안하는 상품 중 한국 시장에 맞는 상품을 바잉하기 위해 판매 분석을 하고, 파리 쇼룸을 방문하여 실제 상품을 살펴본 후 엄선하여 바잉합니다. 그 외 부족한 상품은 본사에 선 제안하여 한국에서 판매할 컬렉션을 구성합니다. 상품이 수입된 이후에는 판매 극대화를 위해 다각적 활동을 통하여 판매 관리를 함으로써, 상품의 처음부터 마지막까지 운영 및 관리하고 있습니다.

이자벨마랑 하면 생각나는 상품이 있으시죠? 바잉 MD로써는 그 다음 스테이지의 새로운 시그니처 핵심상품을 개발 하는 것이 고민이자 과제이고, 개인적으로는 작년부터 브랜드 선임을 맡게 되어서 선임으로써의 역할을 충실히 하는 것에 집중하고 있습니다.

소위 디자이너 패션을 좋아하는 친구들이 많이 관심을 갖는 직군이지만, 생각보다 숫자 분석을 통한 사무적인 업무의 비중이 높아요. 예쁜 것도 중요하지만 그 이전에는 모든 셀렉에는 판매 분석이 우선이라 정보 가공 능력과 분석력이 필수입니다. 또한, 바잉 뿐 아니라 브랜드의 다양한 업무를 돌보아야 하기 때문에 시간관리, 멀티수행능력 등이 필수라고 생각합니다.

의사결정/시즌 분석 등이 이루어질 때 매출과 손익 등의 숫자를 통해서 이루어 지는 부분도 크기 때문에 단순히 트렌드만 잘 읽는다고 하여서 소화할 수 있는 업무는 아닙니다.

트렌드와 판매분석 사이에서 밸런스를 맞추어 성과를 내는 일이 그에 따르는 과제라고 생각해서 힘들다고 생각합니다

유통바이어는 전세계에서 가장 먼저 컬렉션을 접해볼 수 있고 한국 시장에 제가 셀렉한 상품이 수입되고 판매된다는 것이 매력인 직무입니다.

저는 이전에도 같은 바잉MD로 업무를 했습니다. 그 이후에는 L사 내의 수입사업부로 이직하여, 신규 브랜드 런칭 및 운영을 하였습니다.

신규 브랜드를 하다 보니, 만들어 나가는 재미가 있었으나 큰 브랜드, 메가 브랜드에서 할 수 있는 고차원적 범위의 업무들을 배우고 싶었습니다.

그리고 패션의 중심인 파리 브랜드를 맡아보고 싶기도 했고요.

직무 이동 제도가 잘 되어있다고 생각합니다.

LF는 직무이동 진행 전 직원의 의사를 적극적으로 반영하기 때문에 안정감 있게 한 브랜드, 한 부서에서 오래 근무할 수 있는 환경을 제공합니다.

이전 회사에서는 팀장 급 이상이 되어야 담당 브랜드의 손익, 매출 등의 정보에 접근할 수 있었기 때문에 일반 실무자가 숫자적 접근을 통한 업무 수행에는 한계가 있었습니다. 하지만, LF는 전사적으로 손익이 공개되기 때문에 숫자적 접근이 용이하여 더 분석적&전략적으로 업무를 할 수 있는 부분이 정말 좋은 것 같습니다.

LF의 유통바이어라는 직무는 스페셜리스트 보다는 제너럴리스트에 가깝기 때문에 다양한 업무를 경험하고 싶은, 업무 욕심이 있는 사람에게 추천하는 회사입니다.

선임으로써 역할을 충실히 하여, 현재 맡고 있는 브랜드의 KPI 만점을 이뤄보고 싶습니다!

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